La industria del entretenimiento y de medios de comunicación en Colombia atraviesan un momento de mucha tensión tras la difusión de múltiples testimonios que exponen conductas indebidas en entornos laborales de alta visibilidad. En este contexto de creciente indignación, la reconocida presentadora Claudia Bahamón se pronunció para manifestar su respaldo absoluto a las mujeres que han decidido romper el silencio. A través de sus plataformas digitales, la comunicadora neivana dejó clara su postura frente a los casos de acoso sexual y abuso de poder que, durante décadas, parecieron estar mimetizados bajo la figura de “bromas” o dinámicas supuestamente normales de la televisión y la radio.
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El detonante: el crudo relato que motivó a Claudia a hablar
Este pronunciamiento surge poco después de que la actriz y escritora María José Martínez revelara, en el podcast Vos Podés, las difíciles experiencias que enfrentó a lo largo de su carrera. Martínez describió un entorno laboral construido bajo lógicas masculinas donde conductas hoy inaceptables eran moneda corriente.
La actriz relató cómo, en sus inicios en la radio, un jefe le exigía un beso en la boca diariamente para no sabotear su trabajo; una situación que ocurría a la vista de todos sin que nadie interviniera.
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Sin embargo, el punto de mayor tensión en su relato se centró en su paso por un popular programa de cocina. Martínez recordó que, durante las grabaciones en “tierra caliente”, decidió retirarse temprano a su habitación para evitar el ambiente que se tornaba pesado por el consumo de alcohol. Alrededor de las 11:30 p. m., tras escuchar golpes en su puerta, se encontró con un mesero y, tras él, uno de los presentadores del programa. Según Martínez, el hombre intentó ingresar a su habitación a la fuerza impidiendo que cerrara la puerta, un episodio que en su momento fue minimizado.
“Cuando ya iba a cerrar la puerta, pum, mete la mano. Borracho. Le digo: ‘¿qué pasó?’, y me dice: ‘acaba de llegar la prueba de mañana, si me deja entrar le digo qué es’. En ese momento yo supe que hasta ahí llegaba mi oportunidad de llegar más adelante, y llegué aun contra eso. En ese momento le dije: ‘no, no, qué tal, cómo se le ocurre, más bien me voy a acostar porque mañana va a estar pesado el día“, narró la actriz.
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Un mensaje de Claudia Bahamón contra la normalización del abuso
Ante la valentía de estos testimonios, Claudia Bahamón utilizó su cuenta de Instagram para enviar un mensaje de solidaridad. En su escrito, la presentadora quiso validar el dolor de las víctimas y reconoció haber sido testigo de situaciones similares en sus años de trayectoria.
“Hoy quiero hablar de algo que duele. Tristemente, casi todas hemos vivido alguna situación cercana o parecida. Incluso yo he sido testigo de cosas que les han pasado a colegas y compañeras de trabajo. Y es justamente por eso que hoy estoy aquí, escribiendo este mensaje. A todas las mujeres que han sido acosadas o abusadas en sus trabajos: les creo, las veo y estoy de su lado. Sé que hablar no es fácil. Sé que muchas veces el miedo paraliza, que la confusión pesa y que durante años se normalizaron conductas que nunca debieron ser aceptadas”.
Claudia Bahamón también señaló que el tiempo transcurrido no resta validez a la denuncia, afirmando que decidir hablar años después no es signo de debilidad, sino de profunda valentía.
Su mensaje también incluyó una advertencia directa a quienes han utilizado su posición para vulnerar a otros: “Y a quienes han cruzado límites, a quienes han abusado de su poder o han disfrazado el irrespeto de ‘normalidad’: ya no hay espacio para eso. No más silencio. No más normalización”.
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Las frases que la presentadora instó a no callar
Claudia compartió una lista de frases que históricamente se han usado para justificar el acoso, instando a sus seguidoras a no permitir que se sigan reproduciendo. Expresiones como “Pero sonríe más, te ves más bonita así”, “No seas exagerada, era un chiste”, o la peligrosa justificación de “Así es él, tienes que aprender a manejarlo”, fueron expuestas por la presentadora como señales de alerta que deben ser erradicadas de cualquier entorno laboral.
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