La nueva jornada virtual anunciada por la Agencia Distrital de Empleo ya está en marcha, y desde este lunes se están promoviendo más de 600 oportunidades laborales que la administración distrital puso a disposición de quienes buscan trabajo.
Las vacantes hacen parte de la estrategia Talento Capital, una plataforma que conecta a empresas de distintos sectores con perfiles técnicos, tecnólogos y profesionales, y que estará disponible hasta el sábado 15 de noviembre.
Más de 600 vacantes para todos los niveles de formación
Esta edición de Talento Capital reúne 670 vacantes en áreas como servicios, comercio, industria y transporte, sectores que históricamente han concentrado gran parte de la demanda laboral en Bogotá. La oferta es variada: cerca del 33 % está dirigida a perfiles con formación superior y con salarios que pueden llegar hasta nueve salarios mínimos, mientras que el resto se enfoca en quienes cuentan con educación básica, media y formación técnica o tecnológica.
La subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico destacó que esta semana la ciudad ofrece una “amplia oferta para profesionales y expertos que buscan seguir creciendo laboralmente, sin dejar de ofrecer opciones a quienes inician o quieren fortalecer su trayectoria en el mercado laboral“.
Los sectores con mayores oportunidades
Servicios y comercio concentran la mayoría de las vacantes, aunque también hay una participación importante de empresas de industria y transporte. Los perfiles buscados incluyen cargos administrativos, operativos, educativos y técnicos. Entre los puestos más demandados están:
- Asesor comercial call center
- Analistas senior en varias áreas (cartera, contabilidad, impuestos, expansión, nómina e infraestructura TI)
- Abogado inmobiliario
- Arquitecto
- Diseñador gráfico
- Soporte técnico
- Inspector SST
- Técnicos y tecnólogos en electricidad, mantenimiento y salud oral
- Guarda de seguridad (con vacantes habilitadas para personas con discapacidad física)
- Operador de bus
- Conductor, montacarguista, auxiliar de planta y operario de producción
- Desarrollador de software en distintos niveles
- Nutricionista y odontólogo
- Director de laboratorio
- Profesionales en datos, ingeniería, mantenimiento y finanzas
- Docentes de diversas áreas
- Cargos especializados vinculados a Invías (ingenieros, inspectores, profesionales HSE)
En total, son más de 100 perfiles distintos en áreas técnicas, profesionales y de oficios varios.
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¿Cómo acceder a las ofertas?
Las postulaciones se realizan de manera virtual, a través del portal del Servicio Público de Empleo. Los aspirantes deben:
- Registrarse en www.serviciodeempleo.gov.co,
- Completar su hoja de vida,
- Y aplicar a las vacantes que correspondan a su perfil.
Quienes busquen acompañamiento presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Allí reciben asesoría para fortalecer la hoja de vida, orientación laboral y formación en habilidades blandas.
Un puente directo entre candidatos y empresas
Según explica la estrategia, si el perfil del aspirante coincide con las vacantes disponibles, la hoja de vida se envía directamente a las empresas. Además de estas jornadas virtuales, la Agencia comparte a través de su canal de WhatsApp información permanente sobre nuevos empleos, cursos gratuitos y recomendaciones para enfrentar entrevistas y procesos de selección.
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