A sus 66 años, el Servicio Nacional de Aprendizaje es sinónimo de cobertura y calidad de formación profesional integral para el trabajo.

Hoy, continúa siendo un agente de innovación y creador de nuevos talentos que, además, inspira a millones de colombianos a construir un país que avance hacia la Paz Total con Justicia Social, Ambiental y Económica.

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1. Formación titulada

Capacita el talento humano de manera integral para responder a las necesidades del sector productivo del país.

2. Formación complementaria

Programas de formación en ocupaciones y oficios requeridos por los sectores productivos y sociales del país.

3. Ampliación de cobertura

Convenios para que se imparta la formación del SENA en otras instituciones.

4. Articulación con la Media

programa de formación técnica dirigido a estudiantes de los grados 10.° y 11.° de educación media.

5. AgroSENA

Fortalece el desarrollo y la innovación rural por medio de la formación y las actividades de extensión agropecuaria.

6. Bilingüismo

cursos de inglés, francés y/o portugués para personas o grupos empresariales.

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7. CampeSENA

Estrategia que promueve el reconocimiento de la labor del campesinado colombiano, fortalece la economía campesina y facilita el acceso de esta población a los programas y servicios del SENA. El SENA busca llegar de manera eficaz a campesinas y campesinos en iniciativas como

• Formación Profesional.
• SENNOVA.
• Emprendimiento – SENA
• Emprende Rural (SER).
• Agencia Pública de
• Empleo (APE).
• AgroSENA.
• Evaluación y Certificación de Competencias
• Laborales (ECCL)

8. Escuela Nacional de Instructores

La enseñanza con procesos de formación, investigación, desarrollo profesional y gestión del conocimiento de los instructores.

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9. Tecnoparques

Espacios para estimular la productividad y competitividad de las empresas y las regiones del país.

10.Tecnoacademias

Espacios para el desarrollo de las capacidades de innovación e investigación de estudiantes de educación básica y media.

11. Aulas móviles

formación complementaria que llega a zonas apartadas del país.

12. Formación dual

Modalidad de formación que involucra el aprendizaje en ambientes del SENA y de la empresa

13. Contrato de Aprendizaje

Mecanismo que permite a los empresarios apoyar la formación de los aprendices para que adquieran conocimientos prácticos en entornos laborales, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

14. Internacionalización

La Entidad traspasa fronteras en busca de aliados y nuevos horizontes para mejorar la calidad de la formación técnica en Colombia.

15. Empleo y emprendimiento

Conecta el talento de los colombianos con las empresas y apoya las ideas de negocio de los emprendedores con:

• Agencia Pública de
• Empleo (APE) / Fondo
• Emprender / SENA
• Emprende Rural /
• Fortalecimiento Empresarial / Emprendimiento
• otras Fuentes de Financiación.

16. Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.

Es un proceso gratuito que el SENA ofrece para reconocer las capacidades de las personas en términos de conocimientos, destrezas y habilidades (aprendizajes previos) propios de un oficio u ocupación, sin importar dónde, cuándo y cómo las hayan obtenido, con el fin de facilitar la vinculación laboral y empleabilidad.