Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, la legislación laboral en Colombia vive una transformación profunda que impacta directamente la gestión de nómina de las empresas. El nuevo marco normativo, promulgado el pasado 25 de junio, redefine aspectos esenciales como tipos de contrato, horarios laborales, recargos, licencias y la formalización de trabajadores de plataformas digitales.
Uno de los cambios más relevantes es que el contrato a término indefinido se convierte en la regla general, mientras que el trabajo nocturno iniciará a las 7:00 p. m. a partir del 25 de diciembre. Además, el recargo dominical y festivo aumentará progresivamente: 80% desde el 1 de julio de 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027. Se suman nuevas licencias remuneradas, exigencias en el registro de horas trabajadas y obligaciones en seguridad social para trabajadores de plataformas digitales.
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Frente a estos retos, plataformas como Alegra.com se posicionan como aliados clave en la transición. Su software contable, basado en inteligencia artificial, ofrece herramientas que permiten automatizar los ajustes exigidos por la reforma y mantener la nómina al día.
Alegra.com recomienda cinco acciones estratégicas para adaptarse a tiempo: auditar los sistemas actuales, realizar simulaciones de nómina, capacitar a los equipos, automatizar los cambios normativos y aprovechar la inteligencia artificial para procesos como la creación de empleados a partir de archivos PDF.
Según Andrés Torres, Director de Innovación y Digitalización Tributaria de Alegra.com, esta reforma es también una oportunidad para que las empresas modernicen sus procesos y fortalezcan su gestión del talento humano. En su opinión, la tecnología será determinante para cumplir con la ley y evitar sanciones o errores operativos.
Aunque la implementación será por fases, varios cambios ya están en vigor, por lo que la preparación inmediata es fundamental. Alegra.com, con presencia en más de ocho países y más de un millón de usuarios, ofrece una solución integral para que pequeñas y medianas empresas en Colombia puedan enfrentar este nuevo entorno normativo de forma ágil, segura y eficiente.
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