Quienes votaron en las elecciones del 8 de marzo pueden solicitar medio día libre en su trabajo. Conozca cómo pedir este beneficio.
Los ciudadanos que participaron en las elecciones del 8 de marzo de 2026 en Colombia tienen derecho a solicitar medio día de descanso remunerado en su trabajo como reconocimiento por haber ejercido su derecho al voto. Este beneficio está contemplado en la legislación electoral y puede reclamarse presentando el certificado electoral.
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La medida aplica para trabajadores del sector público y privado que acudieron a las urnas durante la jornada electoral en la que se eligió el nuevo Congreso y se realizaron consultas interpartidistas para definir candidatos presidenciales. El descanso laboral busca incentivar la participación ciudadana en los procesos democráticos del país.
Para solicitar el beneficio, el trabajador debe presentar ante su empleador el certificado electoral, documento que entregan los jurados de votación después de depositar el voto. Con este comprobante, la persona puede pedir formalmente el medio día libre dentro del tiempo establecido por la ley.
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El descanso puede acordarse con el empleador para tomarlo en una fecha posterior cercana a la jornada electoral. En la mayoría de los casos, el trámite consiste en presentar el certificado y coordinar con la empresa el día en que se disfrutará el permiso laboral.
Además del medio día libre, el certificado electoral también puede otorgar otros beneficios, como descuentos en trámites con el Estado, prioridad en algunos procesos educativos y ventajas en concursos públicos. Por eso, las autoridades recomiendan a los ciudadanos conservar este documento tras participar en las elecciones.
Nota escrita por Q’HUBO Bucaramanga.
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