Hasta el 8 de noviembre de 2025, los bogotanos podrán acceder a 654 vacantes laborales dispuestas por la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, en una nueva jornada que busca conectar el talento local con las empresas que requieren personal en distintos sectores productivos.
Las vacantes disponibles
De acuerdo con la información oficial publicada por la Secretaria de Bogotá, esta convocatoria está dirigida a personas con o sin experiencia laboral, interesadas en encontrar empleo formal en áreas como atención al cliente, ventas, construcción, logística, manufactura, seguridad y servicios generales. La oferta incluye opciones para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, con salarios que oscilan entre uno y hasta nueve salarios mínimos mensuales, dependiendo del cargo y el perfil solicitado.
“Contar con más de 400 puestos de trabajo que no exigen experiencia, o piden muy poca, es una gran oportunidad para quienes buscan su primer empleo. Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico seguimos ofreciendo espacios para que más personas puedan acceder a un trabajo formal y estable, sin que la falta de experiencia sea una barrera para avanzar”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).
Los cargos disponibles con ‘Talento Capital’ en Bogotá son:
- Analista senior de operaciones.
- Analista senior de categoría.
- Analista senior de ingeniería logística.
- Analista senior de macro layout.
- Analista SIG.
- Coordinador de cartera.
- Coordinador de impuestos.
- Especialista cuentas por pagar.
- Gestor inmobiliario.
- Senior planner.
- Administrador de infraestructura cloud (experiencia en Azure).
- Consultor UEMS.
- Ejecutivo comercial Falabella.
- Asesor comercial motorizado.
- Panadero.
- Auxiliar de ruta o de ventas (licencia C2).
- Profesional SST.
- Administrador junior de restaurante.
- Administrador de restaurante o almacenes de grandes superficies.
- Operario de confección.
- Ejecutivo de cuenta.
- Auxiliar de tesorería / cajero.
- Gerente de punto.
- Técnico en refrigeración.
- Asesor de cobranza.
- Jefe de talento humano.
- Jefe contable.
- Mercaderista temporada.
- Coordinador administrativo y comercial bilingüe.
- Operario metalmecánico / fresado / mecánica industrial.
- Analista de comercio exterior.
- Conductor C2.
- Asesor comercial call center.
- Instrumentador quirúrgico logístico.
- Programador de cirugía.
- Auxiliar de lavado de instrumental quirúrgico.
- Analista contable.
- Soporte quirúrgico – instrumentador quirúrgico.
- Técnico en alistamiento de motocicletas.
- Asistente posventa.
- Jefe de taller.
- Auxiliar SST.
- Auxiliar de despachos.
- Ejecutivo comercial.
- Soldador.
- Asesor comercial PAP.
- Técnico ensamblador.
- Líder de enfermería.
- Auxiliar contable.
- Terapeuta ocupacional.
- Auxiliar de farmacia.
- Regente de farmacia.
- Auxiliar de mantenimiento e infraestructura.
- Gestor de almacén.
- Asesor call center.
- Gestor administrativo.
- Auxiliar de mantenimiento.
- Técnico de mantenimiento locativo.
- Enfermera jefe.
- Coordinador de servicios de enfermería.
- Analista de investigaciones económicas.
- Asistente de dirección ejecutiva.
- Mercaderista.
- Nutricionista.
- Mercaimpulso / impulsador / mercaderista / demostrador.
- Supervisor de limpieza.
- Supervisor de alimentos.
- Oficial de obra.
- Maestro de obra.
- Inspector SISO / residente SST para obra.
- Practicante de diseño arquitectónico / modelador BIM.
- Practicante o aprendiz en presupuesto para obra.
- Auxiliar de bodega.
- Asesor comercial TAT.
- Asesor integral zona cerrada.
- Asesor comercial CVS.
- Operario de producción.
- Operador de horno / técnico electromecánico.
- Asesor comercial y canal de ventas externa.
- Asesor front.
- Analista de operaciones.
- Auxiliar de operaciones.
- Supervisor de mantenimiento.
- Operador – conductor.
- Promotor comercial financiero.
- Analista cloud N1.
- Analista cloud.
- Analista de ciberseguridad N1.
- Analista administrativo.
- Desarrollador senior.
- Arquitecto de desarrollo.
- Tech lead.
Entre los cargos más solicitados se destacan auxiliares administrativos, asesores comerciales, operarios de producción, vigilantes, conductores, cajeros, ayudantes de construcción, técnicos en mantenimiento y personal de limpieza. Algunos de estos empleos ofrecen contratos directos con las empresas y beneficios de ley, mientras otros se desarrollan bajo modalidades temporales con posibilidad de renovación.
Según información oficial del Distrito, los sectores con mayor demanda son logística, servicios, comercio y construcción, los cuales impulsan una parte significativa de la reactivación económica de Bogotá.
El programa de empleabilidad también busca conectar a los ciudadanos con empresas comprometidas con la inclusión laboral de mujeres, jóvenes y personas mayores de 50 años, garantizando procesos justos y equitativos.
Así puede postularse
La Secretaría de Desarrollo Económico aclaró que los procesos de postulación son completamente gratuitos y transparentes, sin intermediarios. Los ciudadanos pueden registrarse en la plataforma oficial de la Agencia Distrital de Empleo o acudir presencialmente a los puntos de atención ubicados en los SuperCADE de Suba, Engativá, Bosa y Kennedy, donde se brinda orientación personalizada.
La entidad también señaló que más del 60 % de las vacantes no exige experiencia laboral previa, lo que representa una oportunidad significativa para jóvenes, madres cabeza de hogar y personas que buscan su primer empleo formal. Además, los interesados pueden acceder a acompañamiento gratuito en la elaboración de hojas de vida, preparación para entrevistas, y fortalecimiento de competencias laborales, con el objetivo de facilitar la vinculación con el mercado de trabajo.
La Agencia Distrital de Empleo, creada para fortalecer el acceso al trabajo digno en la capital, ha gestionado más de 45.000 colocaciones laborales durante 2025, consolidándose como una de las estrategias más efectivas para reducir el desempleo y la informalidad. El Distrito ha desarrollado ferias, capacitaciones y programas de orientación que acercan a la población a las empresas contratantes, ofreciendo apoyo constante para la inserción laboral formal.
Los interesados en acceder a las 654 vacantes podrán consultar las ofertas actualizadas en la página oficial Agencia distrital de empleo. Una vez dentro del sistema, deberán registrar su hoja de vida, seleccionar la vacante de interés y seguir las indicaciones del proceso. También pueden acercarse de manera presencial a los puntos de atención donde recibirán orientación y apoyo en el proceso de postulación.
Esta estrategia hace parte del compromiso del Distrito por seguir impulsando la reactivación económica de Bogotá y mejorar la calidad de vida de sus habitantes. El trabajo conjunto entre la Alcaldía Mayor, la Secretaría de Desarrollo Económico y el sector empresarial busca cerrar brechas de desempleo, fortalecer la formalización laboral y promover la igualdad de oportunidades.
Con iniciativas como esta, Bogotá reafirma su papel como una ciudad que impulsa la empleabilidad, apoya el talento local y construye un futuro más equitativo para todos. La Secretaría recordó que no se requiere pago de dinero ni intermediarios para participar en la convocatoria, y que todos los servicios de la Agencia Distrital de Empleo son completamente gratuitos. La convocatoria estará disponible hasta el 8 de noviembre de 2025, y los interesados pueden consultar toda la información de manera segura en los portales oficiales de la administración distrital.
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