Jugadores del Fútbol Colombiano se irán a huelga: este es su reclamo
Jugadores del Fútbol Colombiano se irán a huelga: este es su reclamo
Por el incumpliemiento en los acuerdos para la mejoría en sus condiciones laborales, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales anunció que ellos se irán a huelga.
La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) anunció este miércoles su derecho a la huelga, debido a varios incumplimientos por parte del Ministerio del Trabajo en varios acuerdos que suponían una mejoría en las condiciones laborales, tanto de hombres como mujeres.
A través de un comunicado, la agremiación aseguró que tras la finalización de la etapa de arreglo directo con la FCF (Federación Colombiana de Fútbol) y la Dimayor (División Mayor del Fútbol Colombiano), en el proceso de negociación colectiva de las peticiones, se lograron “arreglos parciales”.
A través de Acolfutpro, los jugadores profesionales cuentan con un acompañamiento jurídico para reivindicar sus derechos. Foto: Colprensa.
“Los nueve puntos en los que no hubo acuerdo fueron: estatuto del jugador, código disciplinario, minuta única, pólizas de salud, partido anual de la selección Colombia, participación sobre derechos de televisión, reuniones con los futbolistas de la selección Colombia, entradas para partidos y protocolo contra discriminación, acoso y violencia de género.
En consecuencia, de acuerdo con el artículo 444 del CST, ACOLFUTPRO llevó a cabo asambleas con los futbolistas profesionales afiliados de los planteles del fútbol colombiano de primera división, del torneo de ascenso y de la liga femenina, quienes por abrumadora mayoría, decidieron la declaratoria de su derecho fundamental a la huelga”, dice el comunicado de la entidad.
Francisco González Puche, director de Acolfutpro. Foto: Colprensa.
Hay mayoría para ir a huelga
La decisión de irse a huelga se dio luego de desarrollarse una asamblea de futbolistas afiliados, en la que 1.221 de ellos votaron: 1.067 (87,4%) optaron por dicha medida, mientras que 154 (12,6%) eligieron el tribunal de arbitramento.
“La decisión ya fue puesta en conocimiento del Ministerio del Trabajo e instamos a que, en el marco de sus competencias legales y constitucionales, garanticen nuestro derecho fundamental a la huelga y conminen a los empleadores a no ejercer presiones indebidas como quiera que, eventualmente, pueden incurrir en la violación de la libertad sindical, conforme al artículo 200 del Código Penal. El inicio del cese de actividades se informará oportunamente y dentro de los términos de ley”, concluye Acolfutpro.
