Este 31 de marzo fue convocada una nueva jornada de movilizaciones por parte de la Federación Colombiana de Educadores (Fecode), estas marchas se realizarán de carácter nacional y buscan respaldar la presentación del Pliego Nacional Estatal 2025-2027 ante el Gobierno Nacional.
Según un comunicado difundido en las redes sociales de Fecode, las organizaciones sindicales del sector público exigirán el cumplimiento de acuerdos, la formalización laboral, el incremento salarial y las garantías sindicales con perspectiva de género.
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¿Cuáles son los puntos de concentración de Fecode en Bogotá?
Para las movilizaciones programadas en la capital del país, se estima que las marchas comenzarán desde las 10 de la mañana desde la Carrera Séptima con Avenida Jiménez hasta la Plaza de Bolívar.
“El Comité Ejecutivo convoca a las organizaciones sindicales filiales a una masiva jornada de movilizaciones el día 31 de marzo, reuniéndonos en los puntos de concentración habituales a partir de las 10:00 a.m.” Se lee en el comunicado de Fecode
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¿Cuáles son las exigencias de Fecode?
Entre las peticiones del la organización destaca la “defensa y estabilización del modelo de salud” ya que gran cantidad de docentes en el país, han manifestado su descontento con el nuevo modelo de salud para el magisterio implementado desde el 1 de mayo de 2024.
Otras demandas incluyen garantizar la estabilidad laboral que para ellos requiere el pago oportuno de prestaciones de cesantías y pensiones. Además de facilitar sus ascensos y asegurar el reconocimiento de la nivelación y compensación salarial, reivindicaciones que han sido planteadas de manera reiterada por el gremio en los últimos años.
Otras exigencias están enfocadas en:
- La formalización laboral de contratistas que desempeñan funciones permanentes.
- La garantía del derecho a la asociación sindical.
- La negociación colectiva y la huelga para los empleados públicos El incremento salarial y prestacional del 5% por encima del IPC para las vigencias 2025 y 2026.
- La creación y fortalecimiento de bonificaciones, primas técnicas, pago de horas extras y reconocimiento de derechos prestacionales.
- Un capítulo específico sobre política de género, con atención a las solicitudes y demandas de las trabajadoras del Estado.
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