El Departamento Administrativo de la Función Pública en Colombia ha autorizado una licencia de trabajo virtual para mujeres y personas menstruantes que experimenten síntomas severos relacionados con su ciclo menstrual. Esta medida, firmada el 16 de enero, tiene como objetivo garantizar el bienestar de las 723,000 mujeres que laboran en el sector público del país. Según Paulo Molina, director de la entidad, la iniciativa busca superar el tabú sobre la menstruación y reconocer la diversidad de experiencias que enfrentan quienes atraviesan esta situación.
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¿Cómo funcionará la licencia menstrual?
La nueva licencia menstrual permite que las empleadas del sector público trabajen desde casa hasta tres días al mes, si sufren de fuertes dolores menstruales. Para acceder al beneficio, las trabajadoras deberán certificar condiciones médicas como endometriosis, síndrome de ovario poliquístico o miomas, con una certificación que deberá ser actualizada cada seis meses. Además, las personas afectadas deben comunicar a sus superiores que utilizarán los tres días de su ciclo en los que consideren necesario trabajar de manera remota.
Este permiso tiene un impacto directo en el 40% de las mujeres que forman parte del servicio público en Colombia, quienes han informado que los dolores menstruales dificultan el cumplimiento de sus responsabilidades laborales. Molina destacó que la medida busca no solo proteger la salud de las empleadas, sino también promover la dignidad en el trabajo, al reconocer y abordar los desafíos específicos que enfrentan muchas personas menstruantes.
La representante María Fernanda Carrascal, quien fue una de las principales impulsoras de la iniciativa en el Congreso, celebró la firma de la directiva como un gran avance para los derechos menstruales en el país. Aunque la medida se aplica inicialmente en el ámbito laboral, Carrascal sugirió que en el futuro podría extenderse a otros sectores, como el educativo.
#AEstahora participo en la firma de la directiva que autoriza el trabajo virtual para mujeres y personas menstruantes de @DAFP_COLOMBIA. ¡Un gran avance para los derechos menstruales! ?
— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) January 16, 2025
Gracias a esta directiva, se otorgarán hasta tres (3) días de trabajo virtual en casa al mes… pic.twitter.com/mXZTEjCw9T
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Con esta directiva, Colombia se une a otros países como México, Corea del Sur, Indonesia y España, que ya implementan políticas similares para apoyar a las trabajadoras menstruantes. La iniciativa también responde a estudios como la encuesta del DANE, que reveló que entre 2021 y 2023, el 9,2% de las mujeres en Colombia interrumpieron sus actividades debido a su ciclo menstrual.
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