El presidente Gustavo Petro una vez más hizo un llamado a la movilización para respaldar sus reformas laboral y de salud, por eso decretó el 18 de marzo como día cívico.

Es la segunda vez en menos de un año que lo hace. La primera ocasión fue en abril del año pasado, cuando el mandatario argumentó que varias entidades del Estado debían tener un día no hábil para ahorrar agua. En ese momento, Bogotá comenzaba su medida de racionamiento por el fenómeno de El Niño. Además, fue la primera vez en 20 años que un presidente decretaba un día cívico. El expresidente Álvaro Uribe utilizó la medida en 2003, cuando convocó a un referendo constitucional; y el expresidente Juan Manuel Santos hizo algo parecido en julio de 2014 por el partido de la Selección Colombia contra Brasil, en los cuartos de final del Mundial.

Sin embargo, ¿usted sabe qué es un día cívico?, ¿es lo mismo que un día festivo?, ¿debe trabajar? Le contamos.

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Día cívico no es festivo

Aunque podrían confundirse, los días cívicos no son iguales a los festivos. Los feriados están regulados por leyes, que incluso datan de los años 50 y corresponden a festividades mayormente religiosas o reconocidas internacionalmente.

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Los días festivos son de descanso obligatorio y tienen implicaciones laborales, como un recargo del 75 % para quienes trabajen. En cambio, los días cívicos son no hábiles solo para las entidades estatales que determine el Gobierno; aunque, como ocurrió en 2003, también pueden ser jornadas laborales normales. Los días cívicos están hechos para que las personas participen en actividades de interés público.

En esa medida, ¿puede faltar al trabajo para ir a las marchas? Si trabaja en una entidad privada, dependerá del aval de su empleador. Entre tanto, los trabajdores del sector púlico dependerán de la decisión de las entidades que las rigen. De hecho, hay algunas que están exoneradas del día cívico: como las Fuerzas Militares, de servicios de salud y emergencia y entidades de control.

Varias alcaldías se mostraron en contra de esta iniciativa, como Medellín, Cartagena y Bucaramanga, principalmente, quienes trabajarán con normalidad. No obstante, Petro resaltó que ninguna empresa podrá despedir a un trabajador por salir mañana a marchar.

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