Hay tensión y expectativa por cuenta de la consulta popular que busca aprobar la reforma laboral. Desde el martes 13 de mayo, el Senado discute si se debe o no realizar este mecanismo de participación ciudadana, y hoy martes los representantes de los distintos partidos continúan debatiendo para tomar una decisión.
Mientras se define si la consulta va o no, vale la pena conocer los posibles escenarios según lo que se decida.
Si la consulta es aprobada:
Una vez el Senado dé luz verde a la consulta popular, el Gobierno tendrá un plazo de 8 días para solicitar formalmente al Registrador Nacional la convocatoria a votaciones. A partir de ese momento, la Registraduría Nacional contará con 3 meses para organizar toda la logística que permita a los ciudadanos ejercer su derecho al voto.
Es importante tener en cuenta que esta consulta no puede coincidir con ningún otro proceso electoral en el país.
Para que la consulta sea válida, deberá alcanzar una participación del 30 % del censo electoral, es decir, cerca de 13.300.000 colombianos habilitados para votar.
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Además, las 12 preguntas que componen la consulta popular impulsada por el Gobierno se votarán por separado. Esto significa que algunas pueden ser aprobadas mientras otras no.
Si la consulta no es aprobada:
Si el Senado decide no avalar la consulta popular, esta se hunde y el Gobierno perdería la posibilidad de llevarla a cabo por esa vía.
Sin embargo, si en el plazo de un mes desde la radicación (que fue el pasado 1 de mayo) el Senado no toma una decisión, el presidente Gustavo Petro podrá convocarla directamente mediante un decreto en el que solicite a la Registraduría organizar el proceso.
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