Un trágico caso de acoso laboral y bullying conmocionó a México y se hizo viral en redes sociales. Carlos Gurrola, conocido por sus compañeros como ‘Papayita, un humilde trabajador de limpieza en un centro comercial de Torreón, Coahuila, falleció después de supuestamente ingerir una bebida a la que le habían vertido líquido desengrasante.
Aunque las autoridades aún investigan los hechos, su familia y allegados denuncian que la muerte fue resultado de un constante hostigamiento por parte de sus colegas de trabajo.
- Lea también: ¡Ángel de cuatro patas! Perra desactivó un explosivo lanzado a la casa de un periodista
Una pesadilla que terminó en muerte
Gurrola, de 47 años y subcontratado para sus servicios, era presuntamente víctima de burlas y acoso diario. Su familia relata a medios locales que sus compañeros a menudo le robaban la comida, le escondían el teléfono y le dañaban la bicicleta.
El incidente fatal ocurrió el 30 de agosto. Según los informes, Gurrola se encontraba bebiendo un suero para rehidratarse cuando notó un sabor extraño. Poco después, su salud se deterioró rápidamente y tuvo que ser llevado de urgencia a un hospital. A pesar de los esfuerzos médicos, falleció debido a la gravedad de los daños causados por los químicos.
La investigación en curso y la reacción pública
La Fiscalía General de Coahuila ha abierto una carpeta de investigación para esclarecer la muerte de Gurrola. Las autoridades han solicitado grabaciones del lugar, testimonios de quienes se encontraban presentes y han interrogado a los trabajadores que lo acompañaron ese día.
La congresista mexicana Patricia Mercado condenó el suceso a través de sus redes sociales, haciendo un llamado a reconocer este tipo de actos como “acoso y violencia laborales”, y no simplemente como una “broma”. Además, destacó la posible responsabilidad de las empresas involucradas, tanto la subcontratista como la que contrató los servicios de limpieza, por no haber actuado ante las denuncias previas de acoso.
“Si desde antes existían conductas de acoso y violencia laborales, las dos empresas de manera conjunta tenían la responsabilidad de poner un alto a esa situación, tomar medidas de prevención, sanción y reparación del daño ANTES de llegar a una situación extrema”, afirmó Mercado.
El caso ha generado una gran indignación en redes sociales, donde miles de usuarios exigen justicia para Carlos Gurrola y que se tomen medidas más estrictas contra el acoso en el entorno laboral.
Hecho con la ayuda de la IA.
Elija a Q’HUBO Bogotá como su fuente de información preferida en Google Noticias aquí
